人生相談（顔を合わせたくない相手）

共通する内容の記事があります。

https://naikan-jinseisoudan.blogspot.com/2023/11/7_14.html

プライバシーに配慮して、実際にあった相談をもとに創作したものを掲載しています。

（相談）

フルタイムで勤めている既婚女性からの相談です。

本人と家族に関することが相談のメインでしたが、その後に出た相談を取り上げます。

職場で、同時期に入社した女性がおり、彼女が半年後に昇進して現場のリーダーになり、自分はその人の部下として働くことになったそうです。

そして仕事への取り組み方で口論となり、上司である彼女から厳しく注意を受けたそうです。

その後彼女は別の部署に異動し、同じ建物内の別の部屋で勤務することになったそうです。

彼女と顔を合わせたくない、しかし辞めるには惜しい会社だ、ということでどう対応すればよいかという内容です。

［回答］

スマートフォンに表示された彼女の画像を見て、分析しました。

正義感が強いことと、組織全体のことを考えていることを感じました。

相談者に対しては、マイナスイメージを持っているものの、口論をそうは気にしていない気持ちが伝わってきました。

それらを説明し、回答しました。回答の一部を掲載します。

「彼女は、口論の件はそうは気にしていません。ただし、あなたへの対応で一歩退くような反応を取っているようです。それはあなたにこれ以上口論の件を蒸し返したくないというか、心理的なダメージを与えたくないという気持ちからです。」

「彼女への対応ですが、顔を合わせたときに『おはようございます』とだけ挨拶してください。相手への挨拶は必ずしなければなりません。ただし挨拶は一日一回、最初に顔を合わせたときだけで十分です。」

「最初に顔を合わせたときに挨拶すれば、あとは何も話さず、仕事で忙しいような雰囲気で通過すればよいでしょう。男の世界でも有能な人は、上司が来たら挨拶だけして持ち場に戻って仕事を続けます。」

「彼女に対する敬遠したい気持ちがある場合、『自分はこの人に干渉しない、自分はこの人に干渉されない』を自分に言い聞かせるとよいでしょう。スピリチュアル系の書籍では、そのような場合は彼女を愛しなさい、彼女の幸せを願いなさい、という説明があります。それも良いですが、そこまでしなくてもこれだけで対人関係を良くすることは可能です。」

□メインサイト（木村宏一の人生相談）

https://www.kimura-kouichi.jp/